一、專業性

　　企業人力資源管理(lǐ)師考的是人力資源六大模塊，含人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理(lǐ)、薪酬管理(lǐ)、勞動關系管理(lǐ)，屬于職業技(jì )能(néng)等級考試。國(guó)家自2003年開始，在全國(guó)範圍内開展企業人力資源管理(lǐ)人員職業資格認證，對于從事人力資源工(gōng)作(zuò)的人來說，企業人力資源管理(lǐ)師這張證書是必考證書之一，此前曾被評為(wèi)含金量最高的13大職業證書之一。

　　二、認可(kě)度

　　企業人力資源管理(lǐ)師自2020年起改成由在各省人社備案的第三方機構組織考試，考試合格者，由經人力資源社會保障部門備案認定的社會機構核發的國(guó)家職業技(jì )能(néng)等級證書。證書及相關信息可(kě)通過技(jì )能(néng)人才評價證書全國(guó)聯網查詢。

　　三、就業形勢穩定

　　人力資源管理(lǐ)是一個不分(fēn)行業的職能(néng)職位，任何行業的公(gōng)司或事業單位都會需要這類人才，受經濟環境、科(kē)技(jì )發展等影響比較小(xiǎo)，因此就業趨勢相對比較穩定。

　　四、職業發展空間廣闊

　　除了在企事業單位一路晉升到人力資源總監，進入到公(gōng)司決策層外，還可(kě)以做職業培訓講師、做企業高級咨詢顧問及高級獵頭顧問，還可(kě)以自己創業開設人力資源服務(wù)公(gōng)司、勞務(wù)派遣公(gōng)司等，薪資待遇也不錯！

　　1、咨詢公(gōng)司

　　目前市面上存在很(hěn)多(duō)專業的咨詢公(gōng)司，都有(yǒu)提供人力資源管理(lǐ)咨詢，以及與人力資源相關的諸如公(gōng)司戰略發展、組織建設、人才管理(lǐ)等服務(wù)。

　　2、企業

　　除咨詢公(gōng)司外，還可(kě)以選擇到企業從事人力資源相關的工(gōng)作(zuò)，比如招聘、培訓、薪酬、績效、員工(gōng)關系等。

　　3、獵頭

　　獵頭也不失為(wèi)一個良好的職業選擇。獵頭的主要工(gōng)作(zuò)是招聘，為(wèi)甲方網羅各類人才。

　　五、提升專業技(jì )能(néng)

　　對于工(gōng)作(zuò)經驗少的HR來說，在考證學(xué)習中(zhōng)，可(kě)以積累人力資源專業的相關知識；對于長(cháng)期從事人力資源工(gōng)作(zuò)的HR來說，通過人力資源考證的學(xué)習，可(kě)以讓工(gōng)作(zuò)中(zhōng)的實踐與理(lǐ)論知識結合起來，開拓思維模式。

　　綜合來說，企業人力資源管理(lǐ)是一個不分(fēn)行業的職能(néng)職位，任何行業的公(gōng)司或事業單位都會需要人力資源管理(lǐ)人才。